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제가 현대자동차 파이롯트 교육(경영지원 인재개발) 직무를 알게 되었는데, 이공계 계열 중에서 교육 기획 및 운영을 하는 사람을 뽑더라고요! 제가 이 직무를 1순위로 두고 취업 준비를 하고 싶은데, 또 다른 기업에 이런 직무가 있나 찾아봤는데 아무리 찾아봐도 없어요,, 혹시 제가 모르는 또 다른 기업에서 이런 직무를 뽑는 곳이 있을까요? b안, c안 없이 현대자동차 파이롯트 교육을 1순위로 준비했다가 떨어질까봐 걱정입니다..
2025.10.04
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두 직무 모두 합격시 종합적인 것을 판단해서 어떤 직무가 괜찮다고 생각하시나요? 일단 두 직무 모두 합격하더라도 하반기 석화/정유 및 반도체 신입은 다시 도전해 볼 생각이고, 추후 상황봐서 이직 생각도 있습니다.
안녕하세요! 취업 관련해서 질문이 있어 글 올립니다! 제가 자연과학대학의 통계학을 전공했습니다. 그런데, 마이다스 기반의 이력서를 활용하는 채용의 경우 상경계열(통계)밖에 없어 해당 내용으로 진행을 했습니다. 이 점이 허위기재에 해당하는 걸까요? 또한, 수상 내역의 상훈명이 "2023 하반기 00대학교 00학과 00대회"를 "00대회"로만 작성했는데 이것도 허위기재에 해당하는 걸까요? 이력서 작성하는 데 정말 놓친 부분이 많이 있네요.. 지금부터라도 꼼꼼하게 알아보고 작성해야겠습니다.. 답변 주시면 감사합니다!!
섬유, 소재에 대한 지식을 좀 얻고자 직무캠프나 교육 등 참여하고 싶은 데 정보가 없네요.. 혹시 좋은 기회나 다른 방안있다면 조언 부탁드립니다
두 직무 모두 합격시 종합적인 것을 판단해서 어떤 직무가 괜찮다고 생각하시나요? 일단 두 직무 모두 합격하더라도 하반기 석화/정유 및 반도체 신입은 다시 도전해 볼 생각이고, 추후 상황봐서 이직 생각도 있습니다.
안녕하세요! 취업 관련해서 질문이 있어 글 올립니다! 제가 자연과학대학의 통계학을 전공했습니다. 그런데, 마이다스 기반의 이력서를 활용하는 채용의 경우 상경계열(통계)밖에 없어 해당 내용으로 진행을 했습니다. 이 점이 허위기재에 해당하는 걸까요? 또한, 수상 내역의 상훈명이 "2023 하반기 00대학교 00학과 00대회"를 "00대회"로만 작성했는데 이것도 허위기재에 해당하는 걸까요? 이력서 작성하는 데 정말 놓친 부분이 많이 있네요.. 지금부터라도 꼼꼼하게 알아보고 작성해야겠습니다.. 답변 주시면 감사합니다!!
섬유, 소재에 대한 지식을 좀 얻고자 직무캠프나 교육 등 참여하고 싶은 데 정보가 없네요.. 혹시 좋은 기회나 다른 방안있다면 조언 부탁드립니다
답변 3
채택된 답변멘티님, 현대자동차처럼 이공계 전공자를 뽑는 교육 기획·운영 직무는 대기업 그룹 HRD(인재개발), 기술연수원, 사내교육팀 등에서 일부 채용하고 있습니다. 대표적으로 삼성그룹, LG그룹, SK그룹, 포스코, 한화, CJ 등 빈번하진 않지만 계열사별로 사내강사진, 기술교육기획, 온보딩 교육담당자 등으로 채용 사례가 있습니다. 또한 공기업(한국전력, 한수원 등) 신입 교육·기획 분야에서도 기회가 생기면 전공자를 선호하는 경우가 있습니다. 인재개발 직군은 공채나 경력직 채용에 많이 노출되지 않지만, 그룹 채용 공고에서 ‘HR, HRD, 인재육성, 기술교육’ 키워드로 상시 모니터링하면 관련 직무를 찾을 수 있습니다. 현대차 외에도 그룹 채용사이트를 주기적으로 확인하며 기회가 나오면 바로 지원해보길 추천드리며 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대자동차 파이롯트 교육처럼 이공계 출신이 교육 기획 및 운영을 담당하는 직무는 대기업 특히 제조업에서 점점 확대되는 추세라서 현대자동차가 특별히 못 찾는 편은 아니에요. LG전자, 삼성전자, SK하이닉스 같은 대기업도 내부 인재 육성 프로그램을 운영하는 조직에서 이공계 배경을 요구하는 경우가 있고 교육마다 산업별 전문성을 살릴 필요가 있기에 이공계 인재를 선호하는 경우가 적지 않습니다. 다만 현대자동차처럼 파이롯트 교육처럼 특화된 이름이나 프로그램 단위로 공채를 실시하는 경우는 흔치 않아서 찾기 어려울 수도 있어요. 현대자동차 파이롯트 교육에 집중하면서도 조금 더 안전하게 준비하고 싶으시면 비슷한 성격의 직무가 있는 다른 제조업체나 대기업의 인재개발 또는 HR 개발 조직에도 관심 가져보시길 추천합니다. 그리고 내부 교육 담당자로 들어가 실제 업무 경험을 쌓으며 파이롯트 교육 같은 분야로 이동하는 방법도 충분히 고려해볼 만해요. 현재 사이트 공고만 보고 걱정하기보다는 직접 관련 부서 근무 중인 분들한테 현실적인 조언도 듣고 네트워킹도 해가면서 지원 방향을 세우면 훨씬 도움이 될 거예요. 조금 더 폭넓게 준비하시면서 현대자동차 파이롯트 교육도 목표로 꾸준히 도전해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
